De fleste julebordquizer er enten for lette til at noen bryr seg, eller så vanskelige at halve rommet gir opp etter runde to. Forskjellen ligger sjelden i spørsmålene i seg selv, men i hvordan dere setter dem sammen. Her er fremgangsmåten vi brukte da vi laget vår egen.
Regn med rundt to minutter per spørsmål når dere legger sammen selve spørsmålet, diskusjonen i laget og rettingen etterpå. 30 spørsmål i fem runder à seks spørsmål landet for oss på rundt 75 minutter, inkludert en kort pause. Det er langt nok til at kvelden føles som en skikkelig quiz, og kort nok til at maten ikke blir kald.
Del opp i runder på fem til sju spørsmål. Én lang liste uten pauser gjør at lagene mister tråden, og at retteren mister oversikten over hvem som lå hvor.
Den vanligste feilen er å sortere hele quizen fra lett til vanskelig, slik at runde 1 er barnematen og runde 5 er umulig. Da mister de svakeste lagene motivasjonen halvveis, og de sterkeste kjeder seg i starten.
Sorter i stedet hver enkelt runde fra lett til vanskelig. Da får alle lag poeng tidlig i hver runde, og bare noen få klarer de siste spørsmålene i hver bolk. Vi landet på en fordeling der omtrent halvparten av spørsmålene er lette eller middels, og resten krever at laget faktisk anstrenger seg.
En quiz med bare sportsspørsmål taper halve rommet før den har begynt. Bland kategorier bevisst, slik at ulike typer kunnskap kommer til nytte i løpet av kvelden: noe om høytiden selv (norsk jul og tradisjoner), noe kulturelt (film og musikk), noe som belønner logisk tenkning fremfor ren pugging («hva har disse til felles»), og noe som gir poeng for et anslag i stedet for et eksakt svar (et tallspørsmål med margin, ikke bare rett eller feil).
Den siste typen er undervurdert. Et spørsmål som «hvor høyt er Galdhøpiggen» blir mer inkluderende når svaret godtas innenfor et intervall, enn når det krever at noen har tallet utenat.
Den beste runden i enhver kontorquiz er den ingen andre kunne laget. Sett av fem til seks spørsmål til egen bedrift: hvilket år ble firmaet startet, hvor mange var dere den første dagen, hvem har jobbet lengst, hvor mange liter kaffe går med i en vanlig uke.
Dette tar 10 til 15 minutter å lage, og er ofte det folk husker best fra kvelden. Spør alltid den det gjelder før dere bruker et sitat, et bilde eller en detalj om en kollega, selv når det er ment snilt.
Ett poeng per riktig svar er enklest, og fungerer best. Legg til én joker per lag: før en runde starter kan laget velge at nettopp den runden teller dobbelt. Det gir et taktisk lag noe å tenke på gjennom hele kvelden, uten at reglene blir kompliserte.
Ha alltid et avgjørende spørsmål klart i tilfelle uavgjort, gjerne et tallspørsmål der nærmeste svar vinner. Da slipper dere å improvisere en ekstrarunde mens rommet venter.
Et bart svar («Bergamott») stopper samtalen. Én ekstra setning («Bergamott dyrkes mest i Calabria i Italia, og gir Earl Grey-te smaken») gir quizmasteren noe å si høyt, og gjør retterunden til en liten del av underholdningen i stedet for bare bokføring.
Dobbeltsjekk svar dere er usikre på, særlig årstall og rekorder. Et feil svar i fasiten som blir avslørt av et lag, koster mer troverdighet enn et vanskelig spørsmål noensinne gjør.
Skriv fasiten og svararkene som to separate dokumenter. Quizmasteren trenger opplegg, regler og fasit på ett sted, mens hvert lag bare trenger spørsmålene og plass til å skrive svar. Skriv ut ett svarark per lag på forhånd, gjerne dobbeltsidig, og sett lagene på tvers av avdelinger, ikke etter hvem som sitter sammen til vanlig.
Ikke tid til å skrive 30 spørsmål selv? Vi har allerede laget en quiz etter denne oppskriften, med fasit og svarark klare til utskrift.
Last ned den gratis quizen til julebordet →